샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Shopmanet_SINCE 2001 професійна інформація про роботу з продажу

Shopmanet був створений для того, щоб зайняти посаду професіонала з продажу під назвою `` Мастер магазину '' на дедалі сегментованішому та спеціалізованішому ринку робочої сили.

Як постачальник кінцевого споживача продукції та як постачальник інформації про товар, можна сказати, що його позиція є важливішою за будь-який тип роботи, але реальність така, що вона не надає більше значення роботі як продавця послуг, ніж проста концепція Alba.

Однак його значення дещо зростає в магазинах одягу універмагів.

Отже, це професійна платформа для працевлаштування та продажів послуг, яка розпочалася з метою пошуку професійного пошуку роботи для роботи з відкритим відділом продажів на основі веб-рекрутингу, щоб виробити такий професійний персонал з продажу послуг та відкрити місце для правильного персоналу з продажу.

# Інформація про роботу

Щодня в середньому реєструється близько 1200 робочих місць для спеціалізованих продавців, необхідних для роботи магазинів у кожній галузі, таких як мода, одяг, дорогоцінні метали, косметика, різноманітні товари, побутова техніка, інформація та комунікації тощо. На додаток до інформації про підбір персоналу, таку як модна та різноманітна косметика, наприклад, бренд-бренд, інформація про майстра магазину та новини про ціни розподілу, ми пропонуємо різноманітний вміст, що стосується спеціалізованої інформації, необхідної для роботи з продажу.

# ціль

Ми хочемо зосередитись на навчанні перших експертів з продажу

Hyundai не може виграти конкуренцію, просто пропонуючи продукцію. Окрім продуктів, для виживання потрібно надавати нематеріальну вартість. Цю нематеріальну цінність неможливо вирішити нічим іншим. Найкращий спосіб зробити це - через освіту. Це невидимо, але ефект поволі стає дуже широким. Ми не намагаємось забезпечити навчання на основі рівня ву-хо-майстерності, а скоріше систематичну, поетапну систему освіти.

По-друге, ми хочемо зосередитись на передових послугах кадрових агентств.

Керівники магазинів із перевіреним досвідом та ноу-хау перетворюються у базу даних, щоб прорвати існуючий формат найму та поєднати найкращі таланти між шукачами роботи та шукачами роботи.

Ми хочемо зосередитись на позиціонуванні третього керівника магазину як професіонала

Не буде перебільшенням сказати, що позиція продажів все ще є метою Cheonsi, і вона буде такою ж, навіть в даний час отримуючи зарплату в 100 мільйонів. Подолавши цю ситуацію, ми намагаємося взяти на себе ініціативу, щоб начальник магазину зміг зарекомендувати себе як професіонал. Крім того, розширюючи концепцію начальника магазину, ми маємо на увазі не лише керівника магазину жіночого одягу в універмагах, але й керівників усіх магазинів, які займаються обробкою продукції. Ми намагаємося розпізнати це як слово, на яке посилається.

# Основні партнери

Fashion Net Korea, Новини одягу, Fashion Channel, Сеульський центр моди, Inc., кар’єра, пошук роботи, Alba Heaven тощо.

Крім того, зараз ми працюємо з філією Shopmanet Daegu та філією Пусан.

# СІМЕЙНИЙ САЙТ

Shop Open (www.shopopen.co.kr): єдиний в Кореї універмаг, гіпермаркет, дорожній магазин та мода в торгових центрах. одяг. Проміжне управління магазинами, таке як різноманітні товари та інформаційна платформа для підбору персоналу

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): Рекрутингова платформа, що спеціалізується на галузях моди, таких як дизайнери та доктори медицини